| 1 |
آشنايي با بازنشستگي و انواع آن
|
روش خلاقانه استخدام در يك شركت ژاپني
به تازگی یک شرکت ژاپنی، کوهپیمایی را یکی از شروط استخدام و قبول کارمند قرار داده است. این یکی از خلاقانه ترین تصمیماتی است که تا حالا در زمینه منابع انسانی و جذب و استخدام نیروی پرسنلی به گوش رسیده است.
|
خلاصه مديريت رفتار سازماني
در مرحله عمل مطالعه افراد انساني را مطالعه رفتار سازماني مي نامند . رفتار سازماني عبارت است از مطالعه منظم (سيستماتيک) عمليات ، اقدامات ، کارها و نگرش هاي افرادي که سازمان را تشکيل
مي دهند
|
سير تحول تئوريهاي مديريت
در نگرش تاريخي به موضوع سازمان و مديريت دسته‌بنديهاي مختلفي پيرامون مکاتب مختلف و نظريه هاي هر مکتب ارائه شده است. برخي از اين طبقه‌بنديهاي انجام گرفته در اين مقاله آمده است.
|
كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني
مديريت منابع انساني عبارت از مديريت و اداره استراتژيك و پايدار با ارزش ترين دارايي هاي شركت يعني كاركناني كه در آنجا كار مي كنند و منفرداً در كنار هم به شركت در وصول به اهدافش كمك مي كنند. اين كتاب ترجمه كاملي از كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني اثر مايكل آرمسترانگ مي باشد.
|
آموزش تهيه فرآيند كاري
فرآيند، معرف يک يا دسته اي از فعل و انفعالات است که به منظور تبديل داده ھا به باز داده ھا انجام مي گيرد.
|
| 1 |